职场观察
发布时间:
2012-05-07
绩效工资的特征
它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也...
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发布时间:
2012-03-17
薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。 (一)设计合理有效的薪酬制度
薪酬可分为...
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发布时间:
2012-03-16
酝酿三年有余的《工资条例》迟迟难以出台未必不是一件好事,因为该条例酝酿的三个核心内容:工资增长保障机制、同工同酬制度和工资集体协商机制似乎都忽视了同一个问题:责任底薪的存在。如果允许责任底薪的怪胎继续...
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发布时间:
2012-03-14
全国政协委员钱锋昨天表示,当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时,对应的纳税税率将提高一档,如从3%提高到10%。如果处理不当,将会出现纳税人的纳税额大幅增加,导致年终奖“多发少得”、实际收入不升反降的情况。...
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发布时间:
2012-03-13
前言: 近日,某北京网友称月入7500元仍无安全感。扣除保险和税实发6500元,住十余平方米的单间,租金1500元,吃饭约1200元,应酬500元,其他费用600元,每月寄回家500元,每个月的积蓄不足2500元。正所谓:月入七...
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发布时间:
2012-03-08
全球知名人力资源服务公司kelly services日前在中国区发布的《2010年全球雇员指数报告》调研显示:中国的80后雇员更渴望薪酬中的短期激励部分,也最青睐更健康、更有趣以及更加弹性的工作体验,薪酬并不是主要的留人...
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发布时间:
2012-03-05
休息日如此之多的1月份,加班能拿多少工资呢?记者算了一下,1月份一天都不休,能多领32天的工资,要是只休春节七天假,也能多领15天的工资,按照月工资3000元计算,能多拿2069元。 国务院办公厅关于2012年主要节...
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发布时间:
2012-03-03
薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。 (一)设计合理有效的薪酬制度
薪酬可分为...
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发布时间:
2012-02-23
贾女士咨询:“我丈夫所在的公司为全体女工办理了生育保险。我丈夫考虑我是一个没有就业且现已怀孕的‘全职太太’,遂要求公司通过为他办理生育保险,以便能够让我享受生育保险待遇,但被公司拒绝,理由是生育保险只...
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发布时间:
2012-02-23
2011年2月,李先生被某保健公司聘为保健品推销员,与该公司签订了保健品直销业务代理合同,有效期2年。合同约定:他代表该公司和顾客洽谈销售业务,推售该公司的产品,报酬为销售价和出厂价之间的差额,公司不负担任...
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